Treasurer’s Blog

Creating an equal playing field for racialized licensees

Posted: 11/14/2014  /  by: Janet Minor  /  View Comments

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EQ-Racialized-LicenseesTo effect real and meaningful change in the legal professions, we need productive dialogue and input.

That dialogue can be difficult — and sometimes painful — when discussing the discrimination and barriers that many racialized lawyers and paralegals face on a daily basis.

But without a vital, broader discussion, we have no starting point for creating viable solutions.

That is why we are asking for honest and constructive feedback to the consultation paper, Developing Strategies for Change: Addressing Challenges Faced by Racialized Licensees.

Approved by Convocation in October for dissemination to the professions and the public, the consultation paper was prepared by a Bencher committee — the Challenges Faced by Racialized Licensees Working Group — following two years of informal and formal research.

Findings clearly identify challenges and barriers faced by racialized licensees — including that, for many, discrimination and bias are features of daily life.

We are taking these findings very seriously and that is why the consultation paper includes several detailed questions that focus on options for the professions to consider and comment upon.

Lawyers, paralegals, legal organizations, firms, law schools and any others interested in the issues discussed are encouraged to provide written comments by March 1, 2015.

We will also be holding consultation meetings in major cities across the province this winter. Two of those meetings will take place here at Osgoode Hall on January 15 and February 25, 2015 and will be simultaneously webcast.

A full schedule will be available soon at www.lsuc.on.ca/racialized-licensees.

Input received during our consultation process will help the Working Group determine its next steps, as well as its final recommendations to Convocation.

If you are interested in making a submission or attending one of the information sessions, please be assured that your absolute candour is critical to the success of this process.

By effectively addressing the many challenges outlined in the consultation paper, we hope to create better, sustainable supports that will help racialized licensees throughout their legal careers.

Fixer des règles du jeu équitables

EQ-Racialized-LicenseesPour effectuer des changements réels et significatifs dans les professions juridiques, il faut un dialogue et des commentaires productifs.

Ce dialogue peut s’avérer difficile — et même pénible — quand il s’agit de la discrimination et des obstacles auxquels font face — au quotidien — de nombreux avocats et parajuristes racialisés.

Cependant, sans une discussion vitale et élargie, nous n’avons pas de point de départ pour créer des solutions viables.

C’est pourquoi nous sollicitons des commentaires francs et constructifs sur le document de consultation, Développer des stratégies de changement : éliminer les difficultés auxquelles les titulaires de permis font face.

Approuvé par le Conseil en octobre pour diffusion aux professions et au public, le document de consultation a été produit par le comité du Conseil — le Groupe de travail sur les défis des titulaires de permis racialisés­—, après deux ans de recherche informelle et formelle.

Les résultats identifient clairement les difficultés et les obstacles auxquels font face les titulaires de permis racialisés — y compris, pour nombre d’entre eux, la discrimination et les préjugés dans la vie de tous les jours.

Nous prenons ces résultats très au sérieux et c’est pourquoi le document de consultation pose plusieurs questions détaillées pour réflexion et commentaires pour les professions.

Les avocats, les parajuristes, les organisations juridiques, les cabinets, les facultés de droit et les autres parties intéressées par ces questions sont encouragés à présenter leurs commentaires par écrit au plus tard le 1er mars 2015.

Nous tiendrons également des rencontres de consultation dans les principales villes de la province cet hiver. Deux de ces rencontres auront lieu ici à Osgoode Hall, le 15 janvier et le 25 février 2015, et seront webdiffusées simultanément.

Un horaire complet sera bientôt affiché sur www.lsuc.on.ca/titulaires-racialises.

Les commentaires reçus durant notre processus de consultation aideront le groupe de travail à déterminer les prochaines étapes à suivre, ainsi que les recommandations finales qu’il soumettra au Conseil.

Si vous désirez présenter un mémoire ou assister à une des séances d’information, sachez que le succès de ce processus repose sur votre franchise et votre esprit critique.

En remédiant efficacement aux nombreuses difficultés soulevées dans ce rapport, nous espérons créer de meilleurs cadres durables pour aider les titulaires de permis racialisés à toutes les étapes de leur carrière.

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