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Volunteer for CAN – a new approach to enhancing competence

Posted: 10/27/2016  /  by: Paul Schabas

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can-rep-gazette-344x259-orangeIn November, the Law Society will officially launch the Coach and Advisor Network (CAN) for lawyers and paralegals in Ontario.

Recognizing the need for a new approach to fostering collective competence, the Law Society has designed CAN to cultivate a collaborative learning community within the legal professions where coaching and advising are seen to be integral aspects of a competence culture of life-long learning.

Throughout a lawyer or paralegal’s career, client needs will evolve, the business of providing legal help will be transformed, laws will be rewritten, and virtually every aspect of practice will change. The only constant will be the client’s expectation that their lawyer or paralegal will have the skills and knowledge to serve them well.

The Law Society’s Strategic Plan made life-long competence for lawyers and paralegals a priority. In that plan, we said, “we will consider education beyond traditional CPD formats, and work with the professions to develop initiatives that institutionalize mentoring, advisory services and other types of support.”

CAN will strive to make it easy for lawyers and paralegals to access the kind of help they need when they need it; and to ensure that CAN volunteers are well trained, feel supported, and benefit from the engagements.

CAN will recruit a strong roster of volunteer Coaches and Advisors who will complement existing resources and programs by providing shorter-term, outcome-oriented engagements. CAN will also serve as a centralized source of information about coaching, advising and mentorship.

Consider becoming a volunteer to develop your leadership skills, connect with the professions and earn CPD hours.

Lawyers and paralegals who participate will have access to tailored and practical support from an experienced Coach or Advisor. CAN Coaches and Advisors will have new ways to engage with the professions, with shorter-term commitments and robust tools and resources to support their volunteer efforts.

I invite you to apply today to become part of our roster of Advisors to provide guidance on substantive or procedural issues on client files; and our roster of Coaches who will facilitate leadership and skills development.

Visit the Law Society’s website for full details.

can-rep-gazette-344x259-orangeOffrez vos services au REP – une nouvelle approche pour rehausser la compétence

En novembre, le Barreau lancera officiellement le Réseau d’encadrement de la pratique (REP) pour les avocats et les parajuristes de l’Ontario.

Le Barreau, qui reconnait qu’il faut une nouvelle approche pour favoriser la compétence collective, a conçu le REP pour former une communauté d’apprentissage collaboratif au sein des professions juridiques où des services de formateurs et de conseillers sont partie intégrante d’une culture de compétence pour l’apprentissage la vie durant.

Durant la carrière d’un avocat ou d’un parajuriste, les besoins des clients changent, la prestation de services juridiques se transforme, les lois sont réécrites et virtuellement chaque aspect de la pratique change. La seule constante est que les clients s’attendent à ce que leur avocat ou leur parajuriste ait les habiletés et les connaissances nécessaires pour bien les servir.

Le plan stratégique du Barreau fait de la compétence continue des avocats et des parajuristes une priorité. Dans ce plan, nous disons, « Nous envisageons des formations allant au-delà des formats de FPC traditionnels, et travaillons avec les professions pour développer des initiatives qui institutionnalisent le mentorat, les services consultatifs et d’autres types de soutien ».

Le REP s’efforcera d’aider les avocats et les parajuristes à avoir accès au type d’aide dont ils ont besoin quand ils en ont besoin, et s’assurera que les bénévoles du REP sont bien formés, bien soutenus et profitent de leurs engagements.

Le REP créera un répertoire solide de formateurs et de conseillers bénévoles qui complèteront les ressources et programmes existants en offrant des engagements de courte durée axés sur les résultats. Le REP servira aussi de source centralisée d’information sur les services de formateurs, de conseillers et de mentorat.

Envisagez de vous engager comme bénévole pour développer vos habiletés de leadership, vous connecter avec les professions et obtenir des heures de FPC.

Les avocats et les parajuristes qui participeront auront accès à des soutiens adaptés et pratiques de formateurs et de conseillers d’expérience. Les formateurs et conseillers du REP auront de nouvelles façons de s’engager avec les professions, avec des engagements de courte durée et des outils solides à l’appui de leurs efforts bénévoles.

Je vous invite à faire une demande aujourd’hui pour faire partie de notre répertoire de conseillers afin de donner des conseils sur des questions de droit de fond ou de procédure sur des dossiers de clients ; et de notre répertoire de formateurs pour faciliter le développement du leadership et des habiletés.

Visitez le site Web du Barreau pour de plus amples détails.

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